Me kake bukatar sanin game da ciwon daji da kuma aiki? Za a iya ɗaukar lokaci? Mene ne hakkin ku? Mene ne ya kamata ka ce, ko a'a, a wurin aiki?
Cikakken cutar ciwon nono na iya zama mai firgita a kan matakan da yawa, ba komai ba ne yadda cutar da magani zasu shafi tasirin mutum na aiki. Ba wai kawai samun kudin shiga ba ne, amma sau da yawa, haka ne asusun kiwon lafiya wanda mai aiki ya ba shi.
Kafin ka watsar da ganewar asali, dauki lokaci don bincika manufofin kamfanin, ciki har da izinin likita da kuma karfin lokaci. Yana iya zama ma'anar samun mai bada shawara a ofis wanda ya riga ya yi tafiya a cikin masaukin gida da rashin biyan kuɗi.
Faɗa wa Boss da abokan aiki
Yawanci, rarraba labarai na rayuwa tare da waɗanda ke aiki ba wuya ba, amma lokacin da kake magana game da cutar sankarar nono, kalmomi zasu iya kamawa a bakinka.
Na farko, kada ku rush shi . Babu dalilin yin magana da manajan ko abokan aiki haka nan da nan bayan karɓar labarai. Jira har sai ya ji dadi kamar yadda zai yiwu.
Babu wata dama ko kuskuren hanyar bayyana wani asibiti na ciwon daji . Wasu mutane za su ji jin dadi da magana da shugabansu ko kuma shugabanninsu na farko, suna guje wa rikice-rikicen da za su iya fitowa daga ofishin gizon ofishin. Ka yi la'akari da kafa wani taro ko abincin rana, don haka za ka iya tabbatar da cikakken kulawa. Har ila yau, tuna cewa tattaunawar tsakanin mai kula da ma'aikaci yana kare.
Mai kulawa yana da alhakin bin doka don kiyaye bayanan sirri. Duk da haka, ma'aikata ba su da nauyin wannan.
Yin magana ga abokan aiki game da ganewar cutar sankara ba lallai ba ne; duk da haka, ma'aikata zasu iya zama tushen taimako. Ba abokan aiki ba ne don ba da taimako ga waɗanda ke fama da ciwon nono.
Wannan goyon baya na iya hada da taimako na sirri a kan aikin, kwanakin hutu na kyauta, ko ma harkar ƙidaya.
Kasance tambayoyi. Abokan hulɗa zasu iya yin bincike game da tsare-tsaren kulawa da kuma tasiri. Kada ku ji wajibi ne ku raba bayanin da kuke son kasancewa masu zaman kansu . Mai kulawa ko maigidan zai so ya san abin da gidaje zasu zama dole. Ƙungiyar Ciwon Ƙwayar Yammacin Amirka ta ba da shawarar yin shiri kafin tunawa da manajan ku. Amma ga wadanda ba su da tabbacin, kada ku ji tsoro don kawai ku ce, "Ban sani ba tukuna. Zan iya komawa gare ku?"
Neman Gida
Wajibi ne doka ta tarayya ta buƙaci ma'aikata don samar da "gidaje masu dacewa" ga duk wanda ke da nakasa. Bisa ga Dokar Amurkan da Amirkawa (ADA), ciwon daji ya cancanta a matsayin rashin lafiyar lokacin da cutar ko illa a kan maganin ya hana ayyukan "manyan ayyukan" mutum. Duba sashe na gaba don ƙarin bayani game da cancantar ciwon daji kamar rashin lafiya.
Wadannan masauki na iya bambanta ƙwarai, dangane da bukatun mutum. Bisa ga Hukumar US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), misalai na masauki sun haɗa da:
- Lokaci don likita da kuma dawo da magani
- Ƙananan hutu a lokacin kwanakin rana don hutawa da kuma warkewa
- An canza aikin aiki
- Ba da jinkiri ba da wasu ayyuka na aiki ga wani ma'aikaci
- Canje-canje a yanayin wurin aiki, irin su canjin yanayi ko ma'aikata ya canza don tabbatar da ta'aziyya
- Tsarin aikin-gida-gida
A cewar EEOC, kalma mai mahimmanci shine mabuɗin. Ma'aikata da ke fama da ciwon nono ba zasu iya yin buƙatar mai aiki ba wanda zai sa su "wahala mai wuyar gaske". Kalmar "wahala marar wahala" ta bambanta ga kowane kamfani. Amma mafi yawa daga cikin wadannan masauki ga mutanen da ke da nakasa, ba kawai ciwon daji ba, kamfanonin farashi basu da yawa.
Binciken Ƙungiyar Ƙaddamar da Abubuwan Harkokin Kasuwancin Duniya, wadda ta mayar da hankali ga mata masu aiki tare da ciwon nono, sun gano cewa masu daukan ma'aikata yawanci sun fi son samar da gidaje.
Game da shirin, binciken ya bayar da rahoton cewa kimanin 85% ya bar ma'aikaci tare da ciwon nono don rage tsawon sa'o'i, 79% ya ba da izini mai saurin lokaci, 47% ya yi amfani da wayar tarho don zaɓin ma'aikaci kuma 62% sun amince da gajeren hutu a ranar hutawa da farkawa.
Masu daukan ma'aikata sun ce sun yi shirye-shirye don canza aikin ma'aikaci, ciki har da sanya aiki daban-daban (58%), sauya wa'adin ko wasu da aka amince da su a kan jadawalin (60%) da kuma raba aiki (28%).
Hakkin Yancin Lafiya da FMLA
A karkashin ADA, ciwon daji ya cancanta a kan kararrakin shari'ar. Dokar tana kare mutane daga rasa aikinsu saboda rashin nakasa kuma sun tsara jagororin ga ma'aikata game da wuraren da aka buƙaci. US EEOC, wadda take aiwatar da ADA, ta ba da misali mai kyau na mace da ke fama da ciwon nono wanda zai cancanci kariya ta aiki a ƙarƙashin aikin.
"Bayan bin hankali da radiation ga ciwo mai ciwo mai tsanani, wakilin tallan na kwamfuta yana da wahala mai tsanani da kuma wahalar da ta shafe watanni shida.Da ci gaba da yin aiki a yayin da yake kula da shi, ko da yake ta sau da yawa ya zo daga baya da safe, aiki a baya da maraice don ya rage lokacin, kuma ya karya lokacin da ta sami ciwon ciki da kuma zubar da ciki.Kuma ta gaji sosai lokacin da ta dawo gida don dafa, sayarwa ko yin aikin gida kuma dole ne ya dogara ne kawai a kan mijinta da yara don yin waɗannan ayyuka. ciwon daji yana da nakasa saboda yana hana iyakarta ta kulawa kanta . "
Idan kun ji an keta hakkinku ko an sallame ku daga aiki saboda ganewar ku, kuna buƙatar yin cajin "cikin kwanaki 180 da ake zargi da nuna bambanci," in ji EEOC. Ana iya isa EEOC a (800) 669-4000.
Kamfanoni da yawa suna ba da kuɗin rashin lafiya ga marasa lafiya ko masu rauni, amma sau da yawa waɗannan shirye-shiryen na bukatar taimakon ma'aikata. Yi magana da wakilin 'yan adam na wakilci game da biyan kuɗi da kuma yadda za a tara idan mai aiki ya ba da shirin.
Dokar Dokar Kasuwancin Family (FMLA) ta kare ayyukan aikin mutane da ciwon sankara. Duk da haka, ba kowa ya cancanci kare FMLA ba. Dole ne ma'aikaci ya yi aiki ga mai aiki na akalla watanni 12 kafin neman buƙatar FMLA kuma ya yi aiki fiye da sa'o'i 1,250 a wannan shekara ta shekara. Bugu da ƙari, ma'aikata waɗanda basu da ma'aikata 50 ba dole su bi dokoki na FMLA ba.
Idan FMLA ta kiyaye shi, zaka iya ɗaukar makonni 12 na izinin kyauta ba tare da biya ba daga aikin. Wannan aikin ya bai wa ma'aikatan lafiya marasa lafiya, irin su ciwon nono, don amfani da izinin su "ba tare da bata lokaci ba." Wannan na nufin ma'aikaci na iya ɗauka 1 rana a kowane mako ko ya dauki makonni biyu don ya warke daga tiyata yayin da yake ajiye sauran makonni don amfani a lokacin radiation ko jiyya.
Sources:
Cibiyar Cancer na Amurka. Dokar Bayar da Harkokin Kasafi na Amirkawa: Bayani ga Mutanen da ke Cutar Kankara. Updated 11/21/14.
Cibiyar Cancer na Amurka. Dokar Dokar Kasuwanci da Kulawa da lafiya (FMLA). Updated 11/21/14.
Cibiyar Cancer na Amurka. Yin aiki a lokacin Ciwon Cutar. Updated 04/14/14.
Hansen, J., Feuerstein, M., Calvio da, C. Olsen. Ciwon daji na ciwon daji a aikin. Littafin Labaran Harkokin Kasuwanci da Mahalli . 2008. 50 (7): 777-84.
Neumark, D., Bradley, C., Henry, M., da B. Dahman. Ci gaba da aiki yayin da aka kula da cutar ciwon nono: matsayi na wuraren gidaje. Ma'aikatar Harkokin Kasuwanci da Labarun Labarun . 2015. 68 (8): 916-954.
Paalman, C. et al. Ayyuka da amfanin zamantakewa har zuwa shekaru 10 bayan ganewar cutar ta nono: nazarin yawan jama'a. Jaridar British Journal of Cancer . 2016. 114 (1): 81-7.