Ku san abin da dokokin ke kare da abin da basuyi ba
Na rasa aiki mai yawa saboda fibromyalgia da ciwo mai wuya . Za a iya kashe ni saboda kwanakin da yawa da yawa koda yake ma'aikata na san cewa na rashin lafiya ne?
A Amurka, kana da wasu dokokin da za su kare ikonka na ci gaba da aiki ko da rashin ciwon rashin lafiya. Dokar Dokar Kasuwancin Family (FMLA) da Dokar Amincewa da Jama'a (ADA) dokokin dokokin tarayya ne, don haka suna amfani da su a duk faɗin ƙasar.
Sharuɗɗan dokokin ƙasa ɗaya na iya amfani da su, haka nan. Ya kamata ku san abin da, idan akwai, manufofin da ma'aikacinku ke da shi game da lokacin rashin lafiya da kariya.
FMLA
Kodayake doka ce ta tarayya, FMLA kawai ta shafi wasu kasuwanni. An rufe ku da kuma wurin aikinku idan duk waɗannan nau'ikan guda uku sun cancanta:
- Kun yi aiki a can don akalla shekara guda
- Kun saka a akalla sa'o'i 1,250 a cikin shekara ta gabata
- Mai aiki naka yana da ma'aikata 50 ko fiye a cikin radiyo 75
Bugu da ƙari, ganyayyaki na rashi, irin su izinin haihuwa, FMLA ya ba ka damar daukar abin da ake kira izinin shiga tsakani don matsalar lafiya mai tsanani. Wannan shi ne abin da kwanakinku marasa lafiya kwanan nan zasu fada a karkashin, idan dai suna da alaka da yanayinku na yau da kullum.
Shin batun lafiyar lafiyar ku ya zama "mai tsanani"? Tare da ciki, asibiti, ko kuma yanayin da ake buƙatar kulawa na dindindin, Ma'aikatar Labour ta ɗauki rashin lafiya mai tsanani idan yana da yanayin da zai haifar da rashin daidaito.
Ana buƙatar mai aikinka don ba da izini har zuwa makonni 12 a cikin shekara ta iznin, wanda zaku iya kai kwanaki biyar da suka rasa a kowace wata. Duk da haka, ba'a buƙatar kamfani don biyan ku ga wani daga cikin wadannan (fiye da lokacin rashin lafiyar da kuke da shi). Wannan makonni 12 shine izinin ku duka, ba kawai tsinkaye ba, don haka idan kun dauki izinin makonni takwas, ku bar ku kawai 4 makonni (20 kwanakin kwangila) don sauran shekara.
Don samun cancantar izinin izinin shiga tsakani, kana buƙatar bayar da shaidar likita na rashin lafiya. Ba za a iya ba da horo ba a kowane hanya don yin izinin a karkashin FMLA.
Wannan ba yana nufin, ko da yake, cewa ci gaba da kasancewa a yau ba zai tasiri aikinku ba. Idan maigidanka ya yanke shawarar cewa kwanakin da ka rasa tsoma baki tare da ikon yin aikinka, za a iya canzawa zuwa wani aiki kamar - wanda yana da akalla nauyin kuɗin da amfanin ya zama matsayi na yanzu kuma baya da kima - idan ya yiwu . Haka kuma yana yiwuwa cewa kamfanin ba shi da wani aiki wanda ya dace da wanda ya rasa ranakun aiki, kuma hakan zai iya cire ka daga aiki.
Da zarar an bar FMLA barin, za a iya ba da horo ko kuma a kori don kiran lafiya idan ba ka cancanci ya zama kasa a ƙarƙashin ADA ba (sai dai idan dokokin jihar ko manufofin aiki sun samar da ƙarin kariya.)
ADA
Bayanin shari'a na "nakasasshe," don dalilan ADA, yana da yanayin jiki ko halin tunani wanda ke iyakancewa da babban aiki na rayuwa (watau tafiya, magana, koyo).
Kasuwanci da akalla ma'aikata 15 sunyi biyayya da ADA na buƙatar gidaje masu dacewa ga ma'aikata marasa lafiya, muddin kuna iya yin ayyukan da suka dace na aikin.
Alal misali, sa'ad da na ke kolejin, na yi aiki a matsayin mai jiran aiki. Ka'idodin gidan cin abinci ya ce dole ne in ɗauka kome da hannu maimakon a kan tire. Lokacin da na ci gaba da ɓarna na rukuni na mota kuma ba zan iya rike abubuwa masu yawa a daya hannun ba, mai kula ya sami kananan ɗakuna a gare ni. Na kuma sami karin hutawa don haka zan iya hutawa da shimfiɗa hannuna kuma na canza canji saboda haka ban yi aiki a kan kwanakin baya ba. Gidan ya yi aiki. Idan ba su da, za a iya bari in tafi.
Domin fibromyalgia da ciwo mai wuya, haɗuwa mai kyau zai iya ƙunshi abubuwa kamar samun umarni da aka rubuta maimakon magana (sabili da rashin aiki na rashin fahimta,) ɗaki ga ayyuka waɗanda aka saba kasancewa a tsaye ko motsi aikin aiki zuwa wuri mafi mahimmanci.
Bayar da ku wajibi ne lokacin rashin lafiya ya zama wani yanki mai kyau, amma kawai ma'anar cewa har yanzu za ku iya aiwatar da muhimman ayyukan aikin.
Dokar Shari'a
Ƙasarku na iya samun dokoki da ke kare ku daga azabtarwa da ke cikin nakasa. Cibiyar Gidajen Ayyukan Ayyuka ta samar da shugabanci na hukumomin jihohin da ke tilasta waɗannan dokoki. Yana da kyakkyawan shafi don alamar shafi a yanayin da kake bukatar tuntuɓar su don bayani:
- Hukumomi na Harkokin Kasuwanci na Ƙasar
Dokar ma'aikata
Tabbatar da ku san abin da manhajarku ya yi a game da izinin lafiya, musamman idan FMLA da ADA ba su rufe kamfanin.
Idan aikinka bai da takarda na ma'aikaci ko manufofin da aka rubuta ba, za ka iya so ka nemi wani abu a rubuce.
Ƙarin albarkatu
Ga ƙarin bayani game da FMLA da ADA:
- Dokar Dokar Kasuwancin iyali
- Dokar Amirkawa da nakasa