COBRA Yana ƙaddamar da Haɗin Asusun Ma'aikata
Dokar sulhuntawa ta kudade, wanda aka fi sani da COBRA, na buƙatar masu aiki su ci gaba da bayar da inshora na kiwon lafiya ko likita don ma'aikata ko iyalansu bayan wasu abubuwan da suka dace. Wannan taƙaitaccen iyakar ɗaukar hoto zai iya ba lokaci zuwa canja wurin sabon tsarin kula da lafiya.
Menene COBRA?
Idan ka bar aikinka na kanka ko kuma an kare shi don dalilai banda rashin adalci ba, za ka iya ƙara ɗaukar ka har tsawon watanni 18, kuma don karin watanni 11 idan ka rasa.
Har ila yau wannan ya shafi idan an yi aiki da ƙayyadaddun aikinka har zuwa maƙasudin inda ba ka da cancanta ga ƙwaƙwalwar asibiti naka. Ma'aurata ko 'ya'ya na iya ci gaba da ɗaukar hoto don ƙarin watanni 18 idan akwai wani abu na biyu wanda ya cancanta, kamar su ritaya, kisan aure, ko mutuwa.
Akwai karin ƙarin cancantar COBRA da takaddama ga ma'aikata. Alal misali, COBRA kawai ya shafi ma'aikata waɗanda ke da ma'aikata 20 ko fiye. Suna iya zama ma'aikata masu zaman kansu, kungiyoyi na ma'aikata, ko ma'aikatun gwamnati ko na gida. Nemi ƙarin bayani game da cancantar aiki da dokoki a kan shafin yanar gizon COBRA na Ma'aikatar Harkokin Labarun {asar Amirka.
A wasu jihohi, akwai ci gaba da ɗaukar hoto ga ma'aikata waɗanda ke aiki ga ƙananan kamfanoni kuma basu da damar zuwa COBRA.
Yadda za a Aiwatar da COBRA Coverage
Lokacin da kake shirye ka bar aikinka, dole ne mai aiki ya ba ka bayani na COBRA wanda zai hada da matakai da za a buƙaci don ɗauka a ɗaukar hoto bayan ka bar aikinka.
Idan ba a karbi wannan bayanin a cikin kwanaki 14 ba, tuntuɓi ma'aikacin ma'aikatar HR naka kuma ka tambaye su su ba ka.
Kuna da kwanaki 60 don yanke shawarar ko ka ci gaba da ɗaukar hoto tare da COBRA. Wannan zai ba ka lokaci don ganin abin da za a iya samun wani ɗaukar hoto. Ba za ku sami raguwa ba a karkashin tsarinku na yau idan kun yanke shawarar ranar 59.
Kai ne alhakin ƙimar ku na COBRA wanda ke amfani a wannan lokacin. COBRA za a sake dawowa don haka yana rufe duk wani kudi na likita da ka jawo a wannan lokacin.
Tabbatar cewa baza ku wuce dakin kwana 60 ba tare da yin amfani da wani shirin kula da lafiya ba. Kila iya buƙatar cike da rata tare da asibiti na asibiti idan ka jira sabon asibiti na kiwon lafiya don ɗauka. Medicaid zai iya zama wani zaɓi a gare ku.
Ma'ajinku a karkashin COBRA
Idan kayi amfani da COBRA, shirin da za ka samu shi ne abin da kake da shi a lokacin taron da ya haifar da asararka na kulawa da lafiya. Shirin kansa ba zai canza ba sai dai idan kun zaɓi sabon shirin lokacin da lokacin budewa ya fara .
Tare da asibiti na asibiti kamar yadda ka rigaya, baza ka canza likitoci ba kuma za ka kasance daidai da haɗin kai , rashin daidaituwa , da kuma rubutun da kake amfani da ku don biyan kuɗi.
Kudin COBRA Coverage
Ana ba da izini ga ma'aikata su cajista ka, tsohon ma'aikata, kashi 102 cikin dari na kudin haya. Tabbas, kashi 100 yana rufe kudin mai aiki don tabbatar da ku. Ƙarin kashi 2 cikin dari yana rufe duk wani aikin kulawa da ma'aikata dole ne ya dauka don kula da takarda.
Wani mawuyacin hali shine cewa idan kana karbar ƙarin ƙarfin kuɗi na tsawon watanni 11, za a iya ƙimar ku a cikin wasu ƙarin watanni zuwa kashi 150 na yawan kuɗin kuɗin ɗaurin.
Abokan ma'aikata suna gigicewa a kan abin da COBRA ke biyan su. Sau da yawa, kyautarka yayin aiki shine kawai ɓangare na kudade na inshora na lafiyar ku yayin da mai aiki ya biya kashi ko ma duk kudin. Yanzu za ku ɗauki dukan kudin.
Abin baƙin cikin shine, kamar yadda COBRA ke ɗaukar tsada, watakila zai rage ku fiye da asibiti na kiwon lafiya. Yi la'akari da farashi da ɗaukar hoto don tabbatar da ita ce mafi kyau.
Kuna iya samun zaɓi mai tsada a cikin kasuwar kula da lafiyar mutum.
Length na COBRA Coverage
A mafi yawancin lokuta, tsohon ma'aikaci ko memba na iyali zai iya ci gaba da ɗaukar inshora na COBRA har tsawon watanni 18 bayan kwanakin aiki na ƙarshe. Idan mutumin da ke rufe ta hanyar COBRA ya zama nakasa, to, za a iya amfani da ƙarin har zuwa watanni 11. Kyautattun kuɗi zai ƙara don wannan tsawo.
Yi la'akari da cewa idan ka rasa biyan kuɗin COBRA kowane wata, za ka rasa ɗaukar hoto kuma ba za ka iya dawo da shi ba. Shirin bazai aika muku da lissafi ba, saboda haka kuna buƙatar tabbatar da ku biya kuɗin kuɗi.
Mahalar iyalan (mata ko yaro) zai iya samun tsawo na tsawon watanni 18 idan akwai wani abu na biyu. suna kawo tsawon jimlar su zuwa watanni 36. Wadannan abubuwan sune mutuwar ma'aikacin da aka rufe, saki ko rabuwa na shari'a, Magancin Medicare a wasu yanayi, ko asarar halin jariri a ƙarƙashin shirin. Abu na biyu ya zama abin da zai haifar da wanda ya cancanci ya rasa ransa a ƙarƙashin shirin idan har yanzu ba a yi nasara ba.
Yadda za a shirya don Ƙarewar COBRA Coverage
Duk da yake har yanzu ana rufe ka a karkashin COBRA, duba saka farashi don sabon tsarin inshora na kiwon lafiya za ka iya matsawa zuwa sau ɗaya ka COBRA ɗaukar iyaka. Kuna iya so in gano ko kun cancanci Medicaid .
Idan Gidauniyar Kula da Kula da Kiwon Lafiyar Kiwon Lafiya yana samuwa a gare ku, bincika kwanan wata lokacin yin rajista. Zaka iya yin rajistar a yayin wannan lokacin lokacin da ya faru yayin COBRA ka rufe ka. Za ku kuma cancanci shiga cikin kasuwa a ƙarshen amfanin ku na COBRA, don haka wannan lamari ne na cancanta. Duk da haka, lura cewa canje-canje a cikin Dokar Kulawa mai Kyau zai tasiri wannan zaɓi kuma ya kamata ka bincika don ganin idan har yanzu yana samuwa.
Kalma Daga
Hasashen na rasa asibiti na kiwon lafiya lokacin da sauyin yanayi zai iya zama matukar damuwa, musamman ma idan kana cikin magani don yanayin ko kana so ka tabbatar da iyalanka suna da lafiyar lafiya. Binciken zaɓuɓɓuka kuma ku san 'yancinku. Canje-canje ga dokokin kiwon lafiyar na iya rinjayar zaɓin da za ku sami fiye da COBRA.
> Sources:
> Jagorar ma'aikaci game da Amfanin Lafiya A karkashin COBRA. Ma'aikatar Labarun {asar Amirka. https://www.dol.gov/agencies/ebsa/about-ebsa/our-activities/resource-center/publications/an-employees-guide-to-health-benefits-under-cobra.pdf.
> Taimakon ma'aikaci ga Cibiyar Kula da Lafiya ta Ƙungiyar COBRA - Dokar sulhuntawa na shekarar 1986. Ma'aikatar Labarun {asar Amirka. https://www.dol.gov/sites/default/files/ebsa/about-ebsa/our-activities/resource-center/publications/an-employers-guide-to-group-health-continuation-coverage-under- cobra.pdf.