Yara da bukatun musamman kamar Down syndrome yana buƙatar iyaye suyi yaƙi domin su
Ga iyaye na yara da bukatun musamman kamar Down syndrome , zama masu bada shawara mai karfi a gare su na iya zama mafi mahimmanci fiye da zabi. Ta hanyar zama masu gwagwarmaya ko shugabannin al'umma, iyaye sunyi tasiri sosai a rayuwar 'ya'yansu da sauransu da bukatun musamman. Koyi yadda zaka zama mai bada shawara don bukatun yara na musamman tare da waɗannan matakai.
Yadda iyaye za su iya zama jagoranci na al'umma
Ƙirƙiri ƙungiyar gida a yankinka don haɗa iyaye na bukatun yara amma fahimtar cewa ƙungiyoyin tallafi na iya zama babban kalubale. Sau da yawa, membobin suna jin kunya idan ƙungiyoyin goyon baya ba su ba da wani abu banda hulɗar iyaye da iyaye. Magoya bayan kungiyar zasu iya tabbatar da cewa kungiyar tana dacewa da mambobi ta hanyar tuntuɓar ƙungiyoyi na gida game da kiran masu sana'a don yin gabatarwa a lokacin tarurruka, amsa tambayoyin iyaye ko ayyuka ga iyalai. Dole ne shugabannin kungiyoyi masu goyan baya su gayyaci iyaye na yara da suka buƙaci na musamman, kamar yadda suke iya ba da labarin da kwarewa tare da iyaye na yara na musamman.
Shugabannin kungiyoyi masu goyon bayan zasu iya rarraba kayan karatu mai ban sha'awa a lokacin tarurruka, tsara tattaunawa game da muhimman al'amurran da kuma tsara hanyoyin da zasu magance matsalolin da iyaye suke da shi na musamman da yara ke bukata.
Suna iya inganta ƙungiya ta hanyar kafofin watsa labarun ko ƙirƙirar rukunin yanar gizo. Iyaye za su iya ƙirƙirar ƙungiyar masu zaman kansu a kan Facebook ko fara blog akan kiwon yara na musamman.
Yawancin iyaye sun zama masana kamar yadda shekarun suka wuce kuma sun sami damar biya su zama masu bada shawara ko masu jagoranci a cikin al'ummarsu.
Ƙungiyoyi suna ko da yaushe a bincika sababbin shugabannin shugabanni da iyaye. Wadanda suke aiki tukuru kuma sunyi imani da muryar su zasu iya haifar da aiki wanda zai ba su damar yin abin da suke so - talla da jagoranci. Hanyoyin da ake biya don iyaye iyaye suna samuwa ta hanyar gundumar makaranta, shirye-shirye na shirye-shiryen wuri, da kuma marasa amfani.
Abubuwan Shugabannin
Jagora sun fahimci al'ummarsu da kyau kuma suna iya yin amfani da hanyarsu ta hanyoyi masu kyau, gano hanyoyin da za a ji su kuma fahimta. Jagora sun fahimci cewa ba kowa da ke cikin irin wannan hali ba yana da irin wannan ko kuma yana da irin wannan tunani ko bukatun. Shugabannin kada kuyi kokarin canza tunanin sirrin mutane. Suna mutunta hanyoyi daban-daban na tunani da kuma yin aiki tare da wasu ga ainihin maƙasudin maimakon neman ƙoƙarin gabatar da abin da suka gaskata a kan kungiyar. Shugabannin sunyi tunanin kansu kamar yadda wani dan kungiya ne kawai maimakon shugabanninsu ko mutumin da ya bayyana abin da wasu suke magana ko tunani.
Shugabannin gane cewa jagoranci ba game da yin amfani da iko ba. Maimakon haka, shine game da gano kowa da ƙarfin don ya ci nasara. Shugabannin suna karfafa 'yan uwansu ta hanyar nuna mana ƙarfin su da kuma bada shawara don amfani da hanyoyi don amfani da manufofi.
Shugabannin suna farin ciki wajen motsa wasu suyi imani da kansu. Wani jagora yana kallo kullum don raba nauyi da girma a matsayin wani ɓangare na ƙungiya, inda nasara ya zama manufa na kowa wanda yake kawo girman kai ga kowa.