Tips don Ayuba masu nema don Zaɓin Mai Recruiter
Akwai kusan daruruwan, idan ba dubban ba, na yin amfani da kamfanoni a duk fadin kasar. Yaya za ka iya sanin abin da aka tattara ko bincika mafi kyau don taimaka maka tare da bincikenka don aiki a filin kiwon lafiya? Da ke ƙasa anan tambayoyi ne da za a tambayi masu kula da lafiyar likita kafin su haɗu da su kuma su bari su wakilce ku a cikin binciken ku.
"Shin Kuna Kwarewa Game da Kula da Lafiya?"
Za a kara yawan karfinku don samun nasarar idan wannan ma'aikata ya kera a cikin masana'antar likita. In ba haka ba, shi ko ita bazai wakilci irin aikin don dacewa da kwarewarku da cancanta ba. Ko kuwa, idan sunyi haka, ba zasu fahimci matsayi sosai don taimaka maka ba. Idan mai daukar ma'aikaci yana wakiltar aikin likita wanda yake da sha'awar ku, to, kuna iya ci gaba da aiki tare da su, dangane da amsoshin tambayoyin da suka biyo baya. Idan babu ayyukan yin amfani da ku ga wannan ƙirar, ku matsa.
"Yaya tsawon lokacin da kuka zama mai karba?"
Idan amsar ita ce kasa da shekaru 1 zuwa 2, fara tare da hankali. Yana da kyau don ci gaba da aiki tare da wannan mutumin idan sun kasance masu sana'a kuma suna wakiltar halayen mai kyau. Duk da haka, ƙila ka so ka yi aiki tare da wani ɗan ƙungiya wanda yake da ƙarin kwarewa, idan wannan ba zai iya taimaka maka ka sami aikin da ya dace maka ba.
"Yaya tsawon Kamfani ɗinku ya kasance cikin Kasuwanci?"
Kawai saboda sabon kamfani ba ya nufin suna da mummunan aiki, amma idan yana kama da aiki na dare, yana iya zama mafi kyau don aiki tare da ƙwararrun ƙwarewa. Gidaran aikin kiwon lafiya ne na musamman, kuma yana da wuya a yi nasara a matsayin mai ba da izini sai dai idan kuna da lambobin sadarwa masu yawa, waɗanda ƙirar sun fi girma.
Wani batu zai iya kasancewa sabon kamfanin wanda ya ƙunshi masu ƙwarewa masu ƙwarewa, waɗanda suke da kwarewa sosai na kwarewar masana'antu.
"Su waye ne abokan ku?"
Mai karɓa zai iya ba zai iya bayyana kowane abokin ciniki ba a gare ku, saboda wasu bincike na iya zama sirri, ciki har da wanda kake son amfani. Duk da haka, ya kamata su iya suna da dama daga abokan haɗarsu, don ku sami jin dadin aikin ma'aikata da suke wakiltar, da kuma duba su idan kun san wasu mutane a waɗannan kamfanonin.
Ka lura cewa babu wani dalili da ya sa mai karbi ya kamata ya iya bayyana sunan abokin ciniki kafin su mika CV zuwa gare su don matsayi. Ya kamata ku san inda bayaninku yake faruwa kafin mai karɓar ya ba da shi ga abokin ciniki.
"Shin akwai wani nauyin da ke da ni (wanda ya yi aiki da shi) don ayyukanku?"
A matsayin dan takarar, babu wani dalili da ya sa ya kamata ka biya bashi don taimakon mai aiki tare da binciken aikinka. Yawanci, ana biyan kuɗin kuɗin da ma'aikatan masu amfani suke biya, wanda su ne abokan ciniki na recruiter.
A ƙarshe, kuma sau da yawa saurara ga abin da ka koya. Idan kuna jin dadi tare da masu aiki kuma ku ji cewa aikin da yake wakilta yana da sha'awa, to, ya kamata ku ci gaba da aiki tare da shi.
Tabbatar cewa kuna jin dadi tare da halin mutuntaka, mutunci, da kuma ilimin kimiyya. Kuna so ku tabbatar cewa ku kasance cikin iko akan inda aka aika bayaninku kuma kuyi aiki tare da wani mai aiki wanda yake sanar da ku a ko'ina cikin tsari.
Wata hanya mai kyau don tabbatar da abin da kuka zaɓa na yin amfani shi ne don bincika maƙasudinta, kazalika da bincika ka a kan LinkedIn.com don bincika matakan sanin su, bangarori na gwaninta, da kuma ganin abin da alamomi da amincewa da suka samu.