Bukatar da ake bukata na gaba za ta buƙaci ma'aikata masu daraja da ma'aikata
Daya daga cikin ɓangarorin tattalin arziki mafi girma cikin gaggawa shine kiwon lafiya saboda haka za ku yi tunanin zai zama sauƙin karɓar ma'aikatan kiwon lafiya mafi kyau ga harkokin kasuwancin tsufa. Tabbas, asibitoci ba su da wahala a wannan fagen fama. Amma yin amfani da ma'aikatan kiwon lafiya na aikin tsufa ya tabbatar da wuya. Akwai wasu batutuwa masu alaka da wannan.
Saboda haka kana buƙatar farawa a matakin ƙwallon ƙafa 50 don fahimtar matsalolin don haka zaka iya motsawa bayan bayyanar cututtuka.
Matsalar Hotuna
Ma'aikata marasa lafiya suna fama da mummunar hoto fiye da kowane ɓangaren tsufa. Kuma nazarin irin su adadin tsofaffin dangi wadanda ke aiki a cikin masana'antu basu taimaka. Amma aikin haɗin da zai kai ga dukan masu ba da sabis na tsufa. Kuma ba dole ba ne ka bincika nesa da labarun tsofaffi tsofaffin ma'aikatan kulawa da gida . Amma kamar yadda a cikin kowane masana'antu, akwai bishiyoyi masu kyau da kuma mummunan labarun.
- Tattara da kuma gaya wa labarun ku masu kyau ga kafofin watsa labarai na gida sannan kuma sake sake waɗannan labarun don labarai, yanar gizo, da kuma kafofin watsa labarun.
- Hakazalika, hasken hankalin masu jaruntakar kiwon lafiya wadanda ke aiki don kungiyar ku kuma bari su fada a cikin kalmomin su yadda suka sami aikin su da kuma kayan ku don taimakawa ga wannan.
- Duba zuwa kungiyoyin wakilcinku don su ɗauki saƙon hoto zuwa ga jama'a.
Matsalar Kuɗi
Yawancin ma'aikata a cikin balagagge suna ba da albashi. Ko da masu kula da gidaje masu kula da jinya ba su da wata sanadiyyar biya kamar yadda takwarorinsu na asibiti suke. Tabbas, yawancin wannan yana samuwa ga sake biya. Yayinda ma'aikatan Medicare da masu zaman kansu suna biyan kuɗi daga wasu ayyukan da aka ba da sabis na tsufa, su ne masu biyan kuɗi.
Medicaid ne sau da yawa mai biyan bashi don kula da gidaje da kuma biyan kuɗi yana da mahimmanci. Don haka har sai an sake biya kuɗi, ladan ba zai biya ba.
- Ƙarƙatar da labarinku a sama zuwa ga majalisar da kuke aiki tare da hukumomi da hukumomi na kasa.
- Gyara sama a kan nuances na shawarwari .
- Koyar da jama'a kan matsalolin tsufa da kuma shirya don kulawa da kuɗi.
Harkokin Ilimi da Horarwa
Bisa ga Cibiyar Nazarin Medicine ta: Retooling ga Yammacin Amirka: Gina Ma'aikatan Kula da Lafiya , masu sana'a na likitoci suna buƙata a dukkanin sana'a ba kawai don gwaninta ba, amma kuma suna da alhakin horar da ma'aikata a cikin ka'idojin geriatric. Duk da haka, ƙananan ƙwararrun masu sana'a na ƙwararrun likita sune keɓaɓɓe a geriatrics, a cikin wani ɓangare saboda yawan kuɗin da ake haɗuwa tare da karin horarwar horarwa da kuma ƙimar kuɗi kaɗan. Wadannan su ne wasu shawarwari. Duk da yake an cire ku daga gare su, a kalla gane cewa suna tasiri ku. Da yake iya magana da wakilanku game da su, alal misali, zai iya tafiya mai tsawo.
- Samar da matakan kudi don kara yawan masu ilimin geriatric.
- Haɓaka biyan kuɗi don sabis na asibiti.
- Samar da kyaututtuka don ƙãra yawan mahalarta a geriatrics.
- Kafa shirye-shiryen da ke ba da gafarar bashi, ƙwarewa, da kuma matsalolin kudi ga masu sana'a da suka zama masu sana'ar geriatric.
Ƙarfafawa da Ƙarfafa ma'aikata
My InnerView wallafa wani binciken gida na shekara-shekara na nishaɗi, daya daga cikin alamun da aka fi sani da mazauni, iyali, da kuma ma'aikata. An kashe fiye da ma'aikata 283,000. Haɓaka ma'aikata ya karu a kowane nau'i na aiki tsakanin 2007 zuwa 2009. Bisa ga binciken, samun jin daɗi ga ma'aikatan jinya da masu taimakawa jinya ya kasance ƙasa da gamsuwa da ma'aikata a sauran ayyukan aiki; duk da haka, dukkanin ma'aikata sun zama masu gamsu da ɗakunan su tun 2006, suna nuna cigaba da cigaba.
Ayyukan da ake samu tare da ƙwarewar ma'aikata mafi girma suna da gamsuwa ga iyalin. Mahimmancin su shi ne cewa "wata hanyar da za ta inganta inganta ingantaccen haƙiƙa dole ne ya haɗa da mayar da hankali kan basira, sadaukarwa da kuma jin dadin ma'aikata, musamman ma ma'aikatan da ke kula da mazauna da kuma sadarwa tare da 'yan uwa."
Yawancin shugabannin masana'antu da masu sana'a na 'yan Adam za su gaya muku cewa biya da kuma amfani ne kawai daga cikin nau'i na janyo hankalin da kuma kiyaye ma'aikacin mafi kyau ko da kuwa sana'a ko masana'antu. Ga wasu daga cikin dalilan da My InnerView masu amsawa suka bayarwa da suka shafi su.
- Management kulawa.
- Gudanar da kunne.
- An ba ni taimako da damuwa aiki da ƙonawa.
- Tsaro mai aiki.
- Masana na kula da ni, yana godiya kuma ya sanar da ni.
- Ina da kayan isassun kayan aiki.
- An ba ni horo na musamman don magance matsalolin masu wahala.
Don haka fassarar wannan don dabarun zai iya kunsa ...
- Hanya kyakkyawar jagoranci da jagoranci.
- Samar da horo na ci gaba.
- Bada ma'aikatan da kayan aiki don yin aikin.
Idan waɗannan sun kasance a wurin, za su sa su a kokarinka na daukar ma'aikata kuma su yi amfani da ma'aikatan da suka dace su zama jakadu a kokarinka.
Adireshin Adireshin da Burnout
Yi la'akari da cewa ma'aikatan kiwon lafiya sun kasance kamar masu kashe gobara. Dukansu suna fama da farin ciki da baƙin ciki ƙwarai a matsayin ɓangare na aikin. Duk da haka iyalin kiwon lafiyar suna fama da ƙonawa yayin da mutane ke ba da gudummawa su zama ɓangare na al'adun wuta. Hanyoyin cin wuta sun haɗa da abokan hulɗa da al'umma na gidan wuta inda masu cin wuta suka rabawa, kwance, kuka da dariya. Suna dauke da jarumi.
Duk da haka, ma'aikatan kiwon lafiya suna shan wahala. Rashin damuwa da suke ɗauka ba shi da inda za su je don su dauke shi a gida. Ƙwarewa zai kai ga rashin kyau, matakan da aka rasa kuma zai iya hadarin rayuwa. Cleveland Clinic ta taimaka wajen magance wannan ta hanyar kafa abin da suke kira Code Lavender. Idan wani a cikin kungiyar yana fama da damuwa da tunani (mai yiwuwa mai haƙuri ya mutu) ƙungiyar ma'aikata, ma'aikatan kula da fastoci, da sauransu za su zo kamar ƙungiyar SWAT da kuma taimaka wa wannan mutumin ko naúrar. Ma'aikatan sabis na ba da shawara suyi la'akari da wannan da kuma danniya da ƙonawa suna daya daga cikin manyan dalilan da mutane ke barin aikin.
Ayyuka ba Ayuba ba
Saboda mummunan bashi da mummunan hoto, yawancin ayyuka na tsufa da yawa sun kasance suna haɗaka a kan hanyar aiki na mutum. A gaskiya, aiki a tsufa ba a kallo a matsayin aiki ba. Wani ɓangare na matsalar ita ce, ma'aikata suna da matakan musamman da aiki a silos a cikin wannan masana'antu.
Wajibi ne a kara fadada aikin ma'aikata kuma akwai buƙatar kasancewa hanyar aikin da aka kafa ga ma'aikata a cikin kulawa na tsawon lokaci. Kamar yadda mutane suka ga cewa wannan kyakkyawan aiki ne kuma ba ta daina tsayawa ba, za a janyo hankalin su ga sana'a.
Idan kun kasance mai ba da gudummawa mai yiwuwa ku sami mafi yawa daga cikin abubuwan da za a iya sanya ma'aikata. Faɗa labarin ku kuma sake gayawa kuma ku sami wasu su gaya masa. Wannan zai sami mafi kyawun mutane da ke nema ku kuma ba ku da damar juya kan duwatsu don ku sami su ba.