Mai amfani da amfani don la'akari

Ma'aikata suna duba lambobin amfani, ban da albashi, a matsayin muhimmiyar mahimmanci a yanke shawara su nemi ko karɓar aiki a cikin wata kungiya. Ayyukan ma'aikata na iya zama da sauƙi don jawo hankula idan gidan likita naka yana ba da kyauta mai amfani.

Kasancewa gamsu da kwarewa da kuma rike masu aiki nagari wani ɓangare ne mai muhimmanci don nasarar aikin likitan ku. A yayin da kake tasowa tarin amfanin ku, akwai alamun ma'aikata 10 don la'akari.

1 -

Ranaku Masu Biyan Kuɗi

Bayar da ranakun biya yana da muhimmiyar ɓangare na gina gwaninta mai amfani. Ma'aikata suna kallon ranaku masu biya kamar babban amfani saboda iyali, addini ko wasu dalilai na sirri. Akwai manyan bukukuwa bakwai da za a yi la'akari.

• Ranar Sabuwar Shekara
• Good Jumma'a
• Ranar tunawa
• Ranar 'yancin kai
• Ranar aiki
• Ranar godiya (ranar bayan godiya)
• Kirsimeti (Kirsimeti Hauwa'u)

Tip: Ƙara wani hutu na iyo a cikin jerin shi ne amfana na zaɓi don yin la'akari. Ma'aikata za su iya amfani da wannan rana don karɓar lokaci don kallon biki, ranar haihuwa, ko hutu na addini.

2 -

Biyan Biyan

Ana iya ba ma'aikata wasu kwanakin da za a yi amfani dasu don lokaci ko biya. Wasu ma'aikata suna buƙatar ɗaukar su a jerin, yayin da wasu sun ba su damar shirya su a cikin shekara. Kuna so ka fita don tsara shirin tsararren lokaci (PTO) wanda ya haɗa da izinin lafiya da harajin haraji.

3 -

Sikiyya

Ana bawa ma'aikata wasu kwanakin da za su yi amfani da su saboda rashin wani aiki daga rashin lafiya ko rauni. Za a iya amfani da sikila don kulawa da yaron mara lafiya, mata ko iyaye da kuma, haihuwar yaro. Yana iya zama da muhimmanci sosai a tsarin kiwon lafiyar don karfafawa da tallafa wa ma'aikatan marasa lafiya su zauna a gida maimakon haɗarin rashin lafiyar marasa lafiya.

4 -

Asibiti da lafiya

Kula da lafiyar ma'aikaci da masu dogara da su masu dacewa shine wani babban amfani, musamman ga waɗanda ke aiki a cikin tsarin kiwon lafiya. Jimlar kudin da aka raba tsakanin ma'aikaci da ma'aikacin. Wani tsari na al'ada zai hada da ƙarin daga cikin aljihun kudi na kudi kamar su 'yan kwadago, deductibles, da coinsurance.

5 -

Zaɓin Kiwon Lafiya na Inganci

Abubuwan kiwon lafiya na zaɓuɓɓuka sun haɗa da kulawa da hangen nesa, inshora na gaba, inshora na rashin lafiya, inshora na kula da dogon lokaci, da shirye-shiryen tallafin ma'aikata (EAP).

6 -

Ƙididdigar Biyan Kuɗi

Kasuwancin biyan kuɗi da yawa suna shafar kulawa da kula da lafiya. Kulawa mai kulawa ko kulawa da kiwon lafiya an ba su don taimakawa ma'aikata ta hanyar amfani da kuɗin da za su biya haraji don biyan kuɗin kuran yara ko katunan da ba'a rufe su ba.

7 -

401 (k) ko Tsarin Farawa

Ma'aikata suna da damar da za su zuba jari a nan gaba ta hanyar saka wasu adadin biyan bashin su cikin asusun ritaya. Kuna iya zaɓar don taimakawa ko "wasa" da gudunmawarsu zuwa wani kashi.

8 -

Life Insurance

An ba da tabbacin inshora ta rayuwa a wani adadi mai mahimmanci tare da wani zaɓi don ƙara ɗaukar hoto don karin farashi ko don haɗawa ga masu dogara da suka cancanci.

9 -

Gudanar da ma'aikata

Abokan haɗakar ma'aikata zasu iya haɗawa da dama da dama, ciki har da kudaden shiga makarantar, gyaran kudi, ci gaba da ilimi, tallafin kuɗi, sauye-sauye aikin aiki, rabawa aiki, sadarwa mai ban sha'awa, da kuma haɓakawa ko ƙwarewa.

10 -

Abubuwan Nishaɗi

Ƙididdigar ɗaukar hoto don amfani na wasanni zai iya haɗawa da kyauta ko rangwame don:

• Ƙungiyar wasan motsa jiki
• Shirye-shiryen hasara na nauyi
• 'Yan kasuwa masu sayarwa
• Ayyukan salula
• Ayyukan radiyo

Yayin da kake la'akari da cikakken biyan kuɗi ga ma'aikata, za a iya yin la'akari na musamman don bambanta amfanin don matsayi na wani lokaci (lokuta) da kuma matsayi na marasa adalci. Wannan gyare-gyaren zai lissafa bambancin ilimi, horarwa ko aiki na musamman na musamman a kowane matsayi.