Gudanar da Ayyukan Ma'aikata na Ofishin Jakadancin

Ayyukan ofishin likita yana dogara ne akan aikin mutum na ma'aikatan kiwon lafiya. Wannan yana sa ma'aikatan kiwon lafiya masu aunawa suyi ta hanyar gwagwarmaya na mutum da muhimmanci don cimma matsayi mafi girma. Manajoji zasu iya gwada ma'aikatan kiwon lafiya ta hanyar tasowa da kuma kiyaye tsarin da ke daidaita dukkanin inganci da yawa na aiki kamar yadda aka kwatanta a cikin aikin aikin kowane matsayi.

Akwai wadata da yawa don aunawa.

Ayyuka huɗu na Daidaita Ayyukan

1. Haɓakawa: Rahoton ya ba da takaddun shaida a lokuta inda ya cancanci. Manajoji suna amfani da kimantawa a ƙayyade damar samun ci gaba kuma ƙara ƙãrawa. Har ila yau, yana hana rashin adalci a inganta, ba da ladabi, sake mayarwa da canja wurin ma'aikata zuwa wasu wurare.
2. Sadarwa: Sadarwa ya kamata samar da kyakkyawan sakamako game da aikin likita. Wajibi ne a yi bayani ga kowane ma'aikaci. Tattaunawar tattaunawar tana hulɗar juna tsakanin bangarori biyu da ma'aikata game da al'amurran aikin aiki.
3. Motsawa: Ƙara ƙarfafa ma'aikata don cimma abin da ya dace ko yin aiki a mafi girma. Wani ma'aikaci mai tasowa shine wanda yake ji da girman kai ga abin da suke yi a kowace rana. Sanin da fahimtar yadda mutum ke taimakawa wajen nasarar likita ya zama babban dalili don inganta aikin.

1. Gabatarwa: Tattaunawa da aikin ma'aikata yana da muhimmanci don wayar da kai ga masu jagoranci da kuma ma'aikata don samun horo da bunƙasa. Ganawa yana ƙarfafa ƙoƙari don inganta matsaloli na aiki da kuma gano matakai da suka dace don samar da tsarin bunkasa aikin.

Da zarar ka sanya ma'auni yin fifiko, ya kamata ka bi wadannan matakai don tabbatar da cikakken tsari.

Matakai bakwai don Tabbatar da Tabbatacce, Tsarin Jari

1. Saita dokoki da ma'auni na kimantawa ga kowane matsayi.
2. Ƙayyade yadda za a auna kuma yadda sau da yawa za a auna kuma ta wanda.
3. Ƙayyade hanyar tattara bayanai game da aikin ma'aikata.
4. Yi nazari akan aikin ma'aikata a ƙarshen lokacin gwaji da kuma ci gaba.
5. Tattauna duk bangarori na binciken da aka yi tare da amsawar ma'aikaci.
6. Kafa inganta ci gaba da kyautatawa da kuma shirin aikin don aiwatar da su.
7. Fayil da kimantawa a cikin fayiloli na ma'aikatan.

Akwai wasu sharuddan da za ku iya amfani dasu don auna aikin ma'aikatan likita ku. Za a iya rushe su cikin halaye na sirri da masu sana'a , ciki har da ayyukan aiki.

Shawarar Matakan Ayyuka

Abubuwan Lura na Mutane

1. Gaskiya: gaskiya
2. Bambanci: yalwa da bambance-bambance
3. Tsarin aikin: daukar mataki
4. Innovation: Samar da sababbin ra'ayoyi
5. Girmama: kula da mutane da kyau
6. Girma: bunkasawa da ingantawa

Abubuwan Harkokin Kasuwanci

1. Harkokin haɓaka tsakanin haɗin kai : sadarwa da haɗin kai
2. Kyakkyawan aikin: ci gaba da cika / tsammanin tsammanin
3. Gudanarwa: yin amfani da albarkatu
4. Samun aikin: aminci
5. Yawan aiki: kudi na fitarwa
6. Ilimi: fahimtar bukatun aiki

Muhimman Ayyukan Ayyuka

1. Ayyuka da Ayyuka: Yana gudanar da aiki a biye da duk manufofin likita, ka'idoji, tsammanin, da kuma dabi'u.
2. Lafiya da Tsaro: nuna lafiya da aminci ga marasa lafiya, baƙi, da kuma ma'aikata.
3. Kwarewa: gaishe da kula da duk marasa lafiya, baƙi, da kuma ma'aikata a cikin sana'a.
4. Amfani da Kwarewa: jira da kuma karɓar bukatun likita, marasa lafiya, baƙi, da kuma ma'aikata.
5. Ci gaba na ci gaba: yana nuna ƙaddamar da ingantaccen tasiri, yin amfani da damar horo, da kuma gano damar samun cigaba.

Shawarar Shawara

• 5 = Yau ya wuce tsammanin
• 4 = Yawancin lokaci ya wuce tsammanin
• 3 = Samu / hadu da tsammanin
• 2 = Ba tare da haɗuwa da tsammanin ba
• 1 = Yi a ƙasa da tsammanin

Shirye-shiryen Ayyukan Ayyuka

Tsarin gyaran haɓakawa yana bada manajanci da ma'aikata damar magancewa da kuma magance matsalolin ayyukan. Ana amfani da shi lokacin da ma'aikata suka karbi karfin aiki da ƙasa fiye da cimmawa ko kuma sun hadu da tsammanin. Don hana ƙalubalen abubuwan da za a yi a nan gaba, dole ne a sanya ma'aikatan a matsayin matsakaicin matsayi.

• Saita lokaci domin nazarin takardun horo da / ko horarwa (shawarar 90 days).
• Yi nazarin ma'aikaci bayan kwana 90, idan ma'aikaci ba ya biyan bukatu ba, ma'aikaci ya karbi gargaɗin da aka rubuta.
• Bayan kwana na biyu na kwanaki 90, kuma ma'aikaci ba ya haɗu da tsammanin, ma'aikaci yana karɓar gargadi na ƙarshe.
• Kwanni na 90 na kwanan nan wanda ma'aikaci bai cika burinsu ba, za'a kashe ma'aikacin.

Manufofin likita da hanyoyin da za a yi game da aikin kula da ma'aikatan kiwon lafiya dole ne a aiwatar da su sosai don hana yiwuwar yanke hukunci ga mummunan aiki ko rashin adalci