4 hanyoyi don inganta bambancin a cikin asibitin

Ta yaya Gidajen Harkokin Kasuwanci ya inganta Abokan Ciniki

A cikin al'umma a yau, wani ofishin likita ya kunshi bambancin cikin aikinsa don samar da kyakkyawar kulawa da kuma sarrafa ma'aikata yadda ya kamata. Bambanci a yau yana da girma fiye da batutuwa, jinsi, harshe, ko jinsi. Yana nufin dukan abin da ke sa mu bambanta, ciki har da tsarin aiki, dabi'u, dabi'un mutum, samun kudin shiga, da ilimi.

Ta hanyar janyo bambancin, ku da ma'aikatanku za su sami karfin hali a cikin zamantakewar zamantakewa da al'adu ba kawai marasa lafiya ba amma dai juna. Zai iya inganta ingantaccen aiki da kuma kwarewar abokin ciniki ta hanyar magance wani ƙararrakin ƙarar da aka ji a ofisoshin likita, wato "babu wanda yake jin ni."

Ga matakai hudu da zasu taimaka:

1 -

Hanya Kungiya

Hanya ɗaya ta hanyar bunkasa bambancin a asibitin likita shine ta hanyar rarraba bambancin aiki. Ba zai iya zama sadaukarwar mutum ɗaya ba ko wanda yake jagorantar da tsarin dokoki.

Dole ne ma'aikata su fahimci manufofin bambancin juna a cikin tsarin gina wani shiri , wanda ya hada da bayanin ku, da ƙididdigar ku, da kuma dokoki da ka'idoji.

Kwararren ofishin likita na iya taimakawa wajen cimma wannan:

• Ƙaddamar da kwamiti daban-daban da kuma ba da damar kwamitin ya samar da hanyoyi da bayar da shawarwari
• Ciki har da bambancin a matsayin aikin gwargwadon rahoto a kan ma'aikatan shekara-shekara
• Tabbatar da duk manufofin suna bin dokoki na tarayya, jihohi, na gida, da kuma kungiyoyi masu sana'a irin su Dokar Bayar da Harkokin Kasuwancin (ADA), Dokar Bayar da Asusun Kula da Lafiya da Harkokin Kiwon Lafiya (HIPAA) , da Dokar Bayar da Harkokin Kiwon Lafiyar Jama'a (FMLA) , da sauransu

2 -

Jagoran misali

Mahatma Gandhi ya ce, "Ka kasance canjin da kake so a duniya." Wannan yana nufin cewa ba za ku iya canja ma'auni na wurin aiki ba sai dai idan kuna jagoranci ta misali.

Wannan yana buƙatar ku nuna sadaukarku ga bambancinku ta hanyar daukar nauyin kuɗi da kuma kafa wani ɓangaren taƙaice na taƙaiceccen lokaci, kamar:

• Samar da damar ta hanyar shirye shiryen horarwa da kuma ci gaba da aiki
• Tattaunawa tare da ma'aikatan yau da kullum
• Ƙarawa ko inganta ma'aikata don tabbatar da adalci a wurin aiki
• Samun amsawa daga ma'aikatan da yin aiki a kan dukkanin abubuwan da ke cikin damuwa da sauri a ƙarƙashin shaidar da ta dace

3 -

Rubuta Gidajenku

Yin amfani da manufofi na manufofinka ba kawai yana ƙarfafa dokoki da manufa ga ma'aikatanka ba, yana ba da shawararka ga marasa lafiya, kazalika. Ya kafa al'adun ofishin ku a matsayin wuri na hadawa maimakon cirewa.

Don haka, dole ne kwamitin komfurin ya sake duba dukkan wallafe-wallafen don tabbatar da cewa:

• Duk alamomi da takardun shaida suna da mahimmancin al'ada da kuma sanya inda marasa lafiya da ma'aikatan zasu iya ganin su sauƙi.
• Duk labaran suna a cikin harsunan da ke dacewa da al'ummarka kuma an rubuta su a hanyar da ta sani a fili.
• Kowane abu da dukkanin hotuna, hotuna, ko hotuna suna nuna mahimmancin bambancin dake cikin al'ummarku na marasa lafiya.
• Masu mujallar dakatar da dakunan karatu suna magana da bukatun da bambancin al'adun al'ummomin ku.

4 -

Mai ɗaukar ma'aikata da masu kula da ma'aikata

Babu wani abu da ke kawo rayayyen burin rarraba ayyukan aiki fiye da hanyar da aka tattara ma'aikata da kuma kiyaye su.

Kwararren likitancin likita ba ya kusanci kowane ɗayan waɗannan ayyuka a cikin hanyar da ta dace. Maimakon haka, aikin haya da haɓakawa na ofishinku dole ne a bayyane cikakke a cikin takardunku na manufofin bisa ka'idodin Hukumar Harkokin Kasuwanci ta Amirka (EEOC).

Don haka, dole ne kwamishinan ofisoshin da kwamiti daban daban suyi aiki tare don tabbatar da cewa:

• An aiwatar da matakai na ƙwaƙwalwa a fili kafin a biya su.
• Duk tallace tallace-tallace na sana'a a fili ya bayyana ma'anar biyan kuɗi na ofishin ku.
• Tattaunawa ana gudanar da su ta hanyar ƙungiyoyi daban daban na ma'aikatan.
• Kasuwanci na ma'aikata suna gudanar da dabi'a tare da manufar ƙirƙirar ƙwararrun ma'aikata.
• Ana amincewa da magance rashin adalci na tattalin arziki don haka ba'a iya samar da kayan aiki da horon da ake bukata don tabbatar da ci gaban adalci.

Bambanci a ofishin likita yana daukan aiki da kuma zuba jari a duk lokacin da horo. Idan ba ku san yadda za a fara ba, kuna iya ɗaukar samun haɗin gwiwa da mai ba da shawara don bambanta da tsarawa da kuma aiwatar da manufofi.