My InnerView waƙa da ci gaban masana'antu
Maganar maganin kiwon lafiya a cikin 'yan shekarun da suka gabata ya sami gamsuwa mai haƙuri . Ƙananan gidajen sun fara auna ayyukansu. My InnerView wani kamfani ne wanda ke ba shugabannin kulawa da manyan jami'an jagorancin kayan aikin bincike don taimaka musu suyi hakan.
Ƙarin Kasuwanci na Masu Amfani da ma'aikata da ma'aikata a Nursing Homes ya nuna yawan ci gaba a kowace shekara tun lokacin da InnerView ya tattara bayanai a shekarar 2005.
Binciken Bincike
- Lokacin da aka biya farashi a wurin, mahimmanci da shawarwari na ma'aikata sama da matsakaicin ƙasa.
- Kulawa da ayyukan da ma'aikacin ke bayarwa - da kuma ma'aikaci / mazauna - sune mafi sharudda hangen nesa na shawarwari masu amfani.
- Ma'aikata masu kula da kulawa da kulawa sun kasance mai hangen nesa ga mazaunin mazauni da na iyali.
- Akwai kara girma cewa ma'anar kulawa da gida mai kulawa dole ne ci gaba da bunkasa.
Jagoran ma'aikata na jin dadi
Abubuwan huɗun da ke jagorantar ƙwararrun ma'aikata sune:
- kulawa
- Gudanarwa yana sauraro
- taimakawa da damuwa aiki da ƙonawa
- tsaro a wurin aiki
Kwanan Gudu Masu Kyau na Kasuwanci guda hudu
- kula da ma'aikatan
- ma'aikatan ma'aikata
- kulawa na jinya
- Mataimakin mai kulawa
Yawan masu amfani da za su bayar da shawara ga dakin kulawa na dindindin yana da girma.
Wasu dalilai da ke jagorantar mabukaci da mazaunin zama ciki har da: kulawa da kulawa, girmamawa ga ma'aikatan, aminci na kayan aiki, sadaukar gida / iyali, ma'aikatan ma'aikata, abokiyar abokai, kayan ado, ingancin cin abinci, tsabta, tsaro na kayan aiki, girmamawa don tsare sirri, ingancin abinci, ingancin abincin cin abinci, da ma'anar ayyukan.
Abubuwa don Inganta
My InnerView ya bada shawarar waɗannan wurare don kyautatawa.
Ga mazauna da iyalai, dalilai guda biyu - zaɓuɓɓukan ziyartar mazaunin da zaɓuɓɓuka, da kuma karɓar aikin gudanarwa sune mahimmanci. Ga mazauna, masu kula da kulawa da jinya da cin abinci - abubuwan da suka fi dacewa da su - suna da dama don ingantawa.
Kwararren Kwararrun ma'aikata
Ga ma'aikata, taimako tare da matsin aikin aiki shine abu mafi muhimmanci ga dukan bangare na ma'aikata, daga bisani jagoran gudanarwa, da kuma kulawa da kulawa.
Kowane ma'aikaci yana da dabi'ar mutum. Kuma dole ne su fahimci cewa su manyan jami'ai ne da jami'in harkokin kasuwanci. Suna kan layi. Don haka ka tabbata ka kula da lafiyar ma'aikatanka da jin dadin jiki kuma saboda rashin lafiyar masu haƙuri da mazaunin farawa tare da manyan abubuwan da suka shafi ma'aikata.
Shawn Achor na Good Think, Inc. ya ce "Cutar kirki ta inganta harkokin kasuwanci, ilimi da kuma sakamakon kiwon lafiya." Matsayin farin ciki a wurin aiki shine ya zama muhimmiyar buƙatar kawar da rashin kunya da mugun hali a wurin aiki.
A cikin nemanmu na inganci , kiwon lafiyar ya jinkirta yin hakan a wannan yanki amma sabon binciken ya nuna wasu alkawura.
Wata tawagar likitoci daga Imperial College London ta ce matakan gamsuwa tsakanin ma'aikatan asibiti suna da dangantaka da kyakkyawan lafiyar da take bayarwa. Asibitoci a Ingila tare da ƙananan ƙananan ƙananan yara sun fi dacewa da mambobin ma'aikata suyi farin ciki da ingancin kulawa da suke samarwa.
Kwarewar kulawa shine sayarwa. Saboda mutane suna magana game da abubuwan da suka faru.
Kuma kamar yadda ka san suna magana ne game da abubuwan da suka saba wa mutane fiye da yadda suka yi game da abubuwan da suka dace. Babu adadin tallace-tallace da zai iya magance maganganun mara kyau.